1、專業的集團人力資源管理解決方案：用友e-HR基于J2EE技術體系、完全B/S架構設計，可以在多種主流服務器、操作系統平台及大型數據庫上運行；面向集團多組織業務需求，實現集中管理、業務協同；在金融、電力、煙草、制造、建築、傳媒和其他綜合性集團中，都擁有多個代表性的成功案例，是非常成熟的集團人力資源管理應用方案

2、符合國情的集團人力資源管理解決方案：相對于國際廠商，用友e-HR具有更實際的本地化優勢。在人力資源管理領域，中國各地複雜的政策法規及報表規範，風俗習慣和文化差異等，導致了人力資源管理信息系統在本地化方面具有極其複雜的要求

3、強大的UAP平台，保證用友e-HR具有良好的靈活、擴展、安全及可靠性：用友e-HR通過開放性的平台技術、組件化技術和中間件等的應用，爲各類集團企業實施不同的人力資源管理方案提供了開放平台
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4、強大的分析功能和靈活的報表：通過各種查詢方案的靈活部署，及技術方案的部署，用友e-HR能夠實現強大的分析和靈活報表功能

5、移動解決方案：用友e-HR提供移動解決方案，用戶可通過手機與e-HR系統互動，隨時隨地獲得HR信息，實現移動辦公

6、可信賴的安全性與可靠性：用友e-HR通過結構設計、防火牆、數據加密、角色認證和權限管理等全方位的安全機制，充分保證系統的安全與可靠。

7、從售前、實施再到售後，用友e-HR提供完善的服務方案：基于人力資源價值鏈的完整解決方案，用友e-HR不是簡單地爲用戶提供人力資源管理系統軟件産品，而是幫助用戶解決人力資源管理信息化的問題：無論是關于技術方面的硬件、網絡部署和軟件平台，還是融合本土最佳業務實踐的應用系統，或者是有關e-HR方面的規劃與咨詢，再或者是e-HR系統的實施與運行維護服務等，用友e-HR均有成熟的方案提供

8、強大的企業實力與完善的服務網絡：用友是中國最大的管理軟件供應商與ERP軟件供應商，遍布全國的分支機構，給用戶提供最貼身的服務

9、支持國際化管理：用友e-HR系統實現多語言、多幣種，並且在技術體系方面，支持跨國業務實踐，幫助中國集團企業更好的走向國際市場

先進的技術架構
用友e-HR采用B/S多層結構；支持多硬件平台；支持多操作系統；支持多數據庫系統；采用工作流技術；提供預警管理；自定義查詢、動態報表；基于XML技術的系統集成；模型化設計，提供表單、查詢、打印模板；數據字典支持個性化；多組織模型支持；多語言、國際化支持.

UAP是用友e-HR的基礎應用平台，是一個遵循J2EE技術規範，以企業業務信息管理和企業資源管理爲基礎、業務過程控制管理爲核心，支持Web和XML、支持工作流管理、支持業務流程重組、支持異構系統集成的統一架構平台。能夠通過EAI方式實現與其他第三方業務系統進行集成應用，數據交換采用XML格式.

用友e-HR與用友NC産品共用一個UAP平台，可與其他業務模塊（例如財務、供應鏈等）集成應用，滿足企業信息系統整合應用的長期需求.

帶給各種組織角色的價值
決策者
爲戰略決策提供支持，決策更加迅速、准確
集團所有組織和人員信息的完全掌握，人才信息特別是核心人員信息的實時掌握，決策者對關鍵人員不再模糊
幫助勝任“CEO是最高的HR”這一角色
方便的事務審批，提高工作效率與效益

集團人力資源管理人員
建立規範的人力資源管理體系，及時監控執行情況
動態分析集團信息數據，及時提供決策數據，改變下發、收集、彙總等傳統滯後工作模式
建立集團統一人力資源管理平台，規範、優化人力資源管理流程
建立公司間資源共享，協同工作模式，有效發揮集團的指導、管理功能

分公司人力資源管理人員
建立專業的人力資源管理工作平台和工具系統
提高部門工作效率，協同業務流程
及時共享、借鑒其他公司人力資源信息和資源
有效執行集團管理規範，避免重複工作
充分利用預警提醒，避免HR事務遺漏，提高部門形象

直線經理
實施以人爲本的管理，動態了解員工情況
提高人員管理效率，增加員工滿意度
加強內部溝通，強化績效目標貫徹，建立員工有效考核模式
提高部門主管的人力資源管理能力並協助直線經理成爲合格的人力管理者，提升部門管理水平與業績

員工
加強內部溝通，增加員工滿意度
提高人員工作效率，強化績效目標貫徹
個人信息查看和維護
改進工作，提升績效
了解職業發展路線，規劃未來

用友e-HR曾获得的荣誉：

2005-2006年度中国HRM软件市场最具竞争力企业
——中国电子信息产业发展研究院、中国信息化推进联盟、赛迪顾问股份有限公司

2004年中国IT用户满意度调查：HR软件产品满意度第一
——中国质量协会用户委员会、计算机世界传媒集团

2004年度优秀软件产品
——中国软件行业协会

2002年中国最具影响力的eHR软件品牌
——财智杂志（中国）有限公司、亚太人力资源研究协会